Olá, sou Michelle, e você está me assistindo na Skillopedia, o lugar para desenvolver habilidades para o mundo real. Uma das razões pelas quais as habilidades sociais são tão importantes é que elas são a chave para construir relacionamentos, ganhar reputação e criar mais oportunidades para você desenvolver seus relacionamentos. Hoje, vou lhe dizer quais são algumas habilidades sociais cruciais para você ser contratado ou para acelerar o crescimento de sua carreira.
A primeira habilidade essencial para levar sua carreira para o próximo nível é a comunicação. Vamos ver por que precisamos de comunicação. As habilidades de comunicação escrita e oral são muito importantes no ambiente de trabalho porque ajudam você a criar uma imagem positiva e, em segundo lugar, melhoram suas chances de construir relacionamentos com seus colegas de trabalho. Além disso, habilidades de comunicação aumentam seu desempenho. Seja no seu ambiente de trabalho, na faculdade ou no departamento, você aumentará seu desempenho se sua comunicação for forte.
Agora, vamos ver por que os empregadores procuram essa habilidade. É claro que os trabalhadores são mais produtivos quando sabem como se comunicar uns com os outros. É muito simples: se você puder expressar claramente o quem, o que, quando, por que, onde e como de um projeto, você será um grande sucesso, o que significa que você será muito em demanda. Portanto, minha sugestão é que você deve desenvolver sua comunicação verbal e escrita. Mas, você deve estar pensando, quais são as maneiras de fazer isso?
A primeira coisa que você pode fazer é, provavelmente, participar de um workshop de falar em público, onde terá a oportunidade de falar publicamente e ganhar confiança. Você também pode fazer isso assistindo a alguns de nossos vídeos sobre como falar em público na Skillopedia e tentar imitá-los. Aprenda as dicas de lá e aplique-as quando estiver falando em público. Além de falar, você também precisa ser um ouvinte ativo. Ouvir ativamente é quando você espera até que a outra pessoa termine de falar e realmente ouve o que ela está dizendo antes de começar. Esta é uma habilidade de comunicação muito importante e muitas vezes esquecida.
Por último, você também pode aprender a monitorar sua linguagem corporal. Isso significa desenvolver sua capacidade de se comunicar não verbalmente, o que pode significar manter um bom contato visual enquanto fala, balançar a cabeça enquanto ouve e ter um aperto de mão firme ao sair. Estes são apenas alguns exemplos de linguagem corporal. Você pode assistir novamente a alguns de nossos vídeos em linguagem corporal para entender como você pode melhorar isso e melhorar suas habilidades gerais de comunicação.
Agora, a outra habilidade crucial para levar sua carreira para o próximo nível é o trabalho em equipe. Por que você precisa do trabalho em equipe? Bem, ninguém faz tudo sozinho. O sucesso é o resultado de muitas pessoas trabalhando juntas para alcançar um objetivo comum. Quando os empregadores desejam contratar funcionários, eles realmente procuram a habilidade de trabalhar em equipe. Isso é porque um bom espírito de trabalho em equipe melhora a cultura do escritório e o ambiente, fazendo com que muitas pessoas permaneçam na organização e os melhores talentos cheguem até eles.
A primeira coisa que você pode fazer para desenvolver essa habilidade é ajudar alguém. Isso significa ajudar um amigo, um colega de classe ou colega de trabalho necessitado. Você pode oferecer ajuda dizendo “Ei, sei que você tem uma tonelada em seu prato. Como posso ajudar?” Este pequeno gesto pode ajudá-lo muito a desenvolver suas habilidades de espírito de equipe.
Outra maneira de desenvolver a habilidade é oferecendo-se para cobrir um colega. Se alguém estiver em férias e você puder ajudá-los antes mesmo de eles perguntarem, vá até eles e diga “Ei, parece que você está saindo de férias anuais. Divirta-se, mas você precisa de ajuda com sua cobertura?”
A terceira maneira de trabalhar em equipe é assumir a responsabilidade por suas ações. Sempre que você cometer um erro, em vez de colocar a culpa em outra pessoa, aceite-o e diga “Sim, eu errei”. Esse é um ponto muito importante para ser um bom trabalhador em equipe.
A próxima habilidade crucial para escalar sua carreira é a adaptabilidade. Adaptabilidade significa a capacidade de adaptação, o que, em outras palavras, significa simplesmente ser flexível. As coisas nem sempre saem como planejado. Em vez de resmungar e reclamar, o melhor é encontrar
soluções alternativas. É isso que os bons líderes fazem: eles encontram soluções para os problemas e não aumentam o problema.
Por que os empregadores procuram essa habilidade? Porque a velocidade da mudança em qualquer organização é tão rápida que os funcionários precisam se adaptar bem às mudanças. Uma maneira de adquirir essa habilidade é se esforçar para ser flexível e estar entre os primeiros a adotar mudanças. Adaptar-se à tecnologia sem luto é essencial para que as pessoas possam vê-lo como alguém capaz de enfrentar novos desafios.
A outra habilidade crítica para sua carreira é a resolução de problemas. Quando algo dá errado, você pode reclamar ou agir. É claro que a ação fará com que você seja notado. Saber pensar por conta própria, pensar em soluções rápidas ou tomar decisões rapidamente é uma habilidade muito importante.
Por que os funcionários procuram por isso? Porque as empresas enfrentam muitos problemas todos os dias e precisam de solucionadores. Esses solucionadores, também conhecidos pelo desempenho superior, ajudam a navegar por desafios inesperados. A melhor maneira de adquirir essa habilidade é sempre abordar seu chefe com uma solução, não um problema.
Nossa habilidade final que vou discutir é o pensamento crítico. Por que você precisa dessa habilidade? Porque permite avaliar situações complexas, tomar decisões informadas e resolver problemas de forma eficaz. Empregadores valorizam funcionários capazes de analisar cenários e propor soluções lógicas e bem fundamentadas.
Para desenvolver o pensamento crítico, pratique questionar suposições e considerar diferentes perspectivas. Envolver-se em debates, ler amplamente sobre vários assuntos e buscar feedback sobre seu raciocínio são formas eficazes de aprimorar essa habilidade.
Em resumo, para acelerar o crescimento de sua carreira, foque no desenvolvimento de habilidades em comunicação, trabalho em equipe, adaptabilidade, resolução de problemas e pensamento crítico. Essas competências não só aumentarão sua empregabilidade como também o tornarão um profissional mais completo e preparado para enfrentar os desafios do mundo moderno. Não se esqueça de continuar aprendendo e se desafiando para alcançar o sucesso em sua carreira.
Até a próxima.