Quando eu estava esperando o lançamento de Pantera Negra
, tudo me deixou entusiasmado. O trailer com trilha sonora matadora e Michael
B. Jordan, que eu não sabia que precisava na minha vida. Os cartazes com todo o elenco servindo looks. As críticas elogiosas terminaram com
retumbante “Wakanda Forever”. Agora, não podemos tornar a procura de emprego tão divertida
quanto o lançamento de Pantera Negra. Mas podemos ajudá-lo a criar alguns
materiais promocionais atraentes para você, como um currículo e uma carta de apresentação que deixarão os empregadores
entusiasmados em contratá-lo. Sou Evelyn, da Net. E este é o Crash Course Business: Soft Skills. [INTRODUÇÃO] Digamos que você esteja navegando pelos
painéis de empregos há dias a fio. Você encontrou monte de opções decentes … e aí está: o program perfeito. Não seria bom se você pudesse simplesmente ligar
e ser contratado na hora? Infelizmente, a procura de emprego não funciona
assim. Lembra da confiança? O processo de contratação é uma forma de garantir que
você seja adequado para uma empresa e tenha competência, intenção e integridade para fazer
bem o trabalho.A melhor maneira
de começar a ganhar essa confiança e. conseguir uma entrevista
é com um currículo que demonstre seu histórico e potencial profissional. Claro, como Amy Santiago, você poderia criar. fichário com abas em
cascata de todas as suas habilidades. E se o anúncio de emprego solicitar currículo, você. terá pouco de espaço additional. Os currículos devem ter cerca de duas páginas– a menos que. você esteja na academic community, nesse caso, vá à loucura. Eles devem listar suas publicações,. palestras e trabalhos paralelos adicionais.Mas currículo bem adaptado não deve ter.
mais do que uma página. Não tente incluir todo o seu. histórico profissional – apenas as qualificações que fazem de você uma ótima opção. Se a sua vida é filme, o currículo é trailer. Embora a formatação possa variar, existe.
uma estrutura básica em um currículo. E você deve escolher as peças que contam a.
história mais coesa e atraente. Para estruturar, muitas pessoas dividem seu.
currículo em experiência e educação. Se você acabou de se formar ou não tem.
muita experiência profissional, liste primeiro a educação. Caso contrário, lidere com experiência. As notas e os resultados dos testes padronizados mostram que você.
foi bom na escola, mas currículo deve mostrar que você é bom em aprender. Liste cada experiência em seu próprio cabeçalho.
Um bom trailer de filme deixa as pessoas fisgadas.Quer você tenha gostado do filme ou não, o trailer de A Garota. Portanto, seu currículo deve sempre retratar a. imagem mais lisonjeira de quem você
é. Se possível, você também pode quantificar o impacto que.
marcador abaixo de duas linhas. Portanto, se o emprego para o qual você está se candidatando deseja. ' trabalhador independente ' que seja ' solucionador criativo de problemas ', você poderia dizer que”.
escreveu, dirigiu e hospedou' de forma independente mais de 500 vídeos no YouTube que envolveram narrativas criativas.
Sou eu, pessoal! Você pode mostrar coisas não relacionadas ao trabalho que. Mas certifique-se de que tudo seja relevante para.
o que você está se candidatando. Tocar um didgeridoo pode ser impressionante,. mas não fará você parecer bom advogado.Em Qualificações ou Habilidades, você pode listar. detalhes que o diferenciam, como alfabetização financeira, softwares ou idiomas. Evite termos amplos como” comunicação”. porque eles não ajudarão você a se destacar. Ou chavões sem sentido, como sinergia. [Ninguém sabe o que é sinergia. Todo empresário diz isso.
Mas O QUE é isso?!] E inclua apenas uma declaração de objetivo, que. proclaim suas metas para o emprego, se o anúncio de emprego assim o solicitar. Minha declaração de objetivo pode ser: criador de conteúdo. com 10 anos de experiência procurando criar novas mídias envolventes para públicos diversos. Mas provavelmente não preciso listá-lo, porque. ocupa espaço precioso. E, honestamente, os empregadores sabem que todos temos. o mesmo objetivo: ser empregados. Agora, se o currículo é o trailer do
seu filme, a. carta de apresentação é o seu pôster.Se você está procurando uma comédia romântica, sabe que deve. evitar Os Mercenários por causa do pôster com caveira, armas, bíceps, tríceps … isso é um
trapézio? Excesso de testosterona. Uma carta de apresentação é uma carta descritiva e longa. Mas, como um bom pôster de filme, ele. mostrará rapidamente que você fez uma pesquisa para atrair uma organização específica. O conteúdo e o formato das cartas de apresentação
podem. variar dependendo do setor, bem como do seu estilo de escrita. Listamos alguns recursos na descrição. Em geral, você deve entrar em detalhes. sobre as experiências que o tornariam especialmente adequado para o trabalho e vincular tudo. ao motivo pelo qual você valoriza esta empresa. Mas seja conciso. É uma carta, não um livro
! Então, se você está se candidatando para ajudar a organizar. uma conferência de mídia para mulheres, você pode falar sobre sua paixão por contar histórias e sua. dedicação em promover igualdade, interseccionalidade e, claro, Black Girl Magic.Agora que você tem seu trailer e pôster,. precisa de algum endosso crítico. É aqui que entram as referências. Você deve sempre ter pelo menos três referências. alinhadas que você pediu para ajudá- lo e que lhe darão uma avaliação elogiosa. Você deseja aquela classificação 100%
atualizada em seu. tomateômetro pessoal. Eles deveriam ser professores ou colegas de trabalho anteriores,. não seus amigos e familiares. E depois de obter seu endosso, você. precisará configurar algumas exibições prévias. Isso é rede. Uma das maneiras mais eficazes de encontrar um emprego.
é ser indicado pessoalmente a alguém.A ideia de” não é o que você sabe,. é quem você conhece
” pode ser assustadoramente precisa. Mas, felizmente, qualquer pessoa pode construir uma. rede profissional com tempo e esforço. Fique em contato com ex-gerentes, professores,.
colegas de trabalho e professores! E lembre-se de construir uma reputação forte,.
tanto dentro como fora do trabalho. Agora, assim como julgamos as celebridades pelo que. disseram online, estou olhando para você, Kanye– o que está acontecendo?!. certifique-se de que seu filme não seja manchado por. incêndios de lixo nas redes sociais. Assim como você pesquisaria no Google o. encontro do Tinder de um melhor amigo, empregador em potencial irá verificar você. Portanto, mesmo que você não esteja no meio de uma. procura de emprego, certifique-se de verificar seus perfis com frequência em busca de sinais de alerta.Mas isso pode ser complicado, então vamos para o. balão de pensamento. Digamos que você tenha passado férias fantásticas. em Roswell, Novo México. Você caminhou um pouco, fez um club crawl planetário. e talvez tenha pensado que viu OVNI no campo perto do seu Airbnb. Você realmente quer postar alguns destaques da viagem,. mas está procurando emprego.
O que você deve compartilhar? Obviamente, comentários
discriminatórios sobre raça,. sexo, idade ou outros grupos nunca são aceitáveis [– nas redes sociais … ou na vida.Vamos lá, pessoal.]
Algumas posições examinam mais do que outras,. Alguém em busca de um projeto paranormal ultrassecreto. Um recrutador de uma revista científica não pode.
Além disso, as pessoas que leem suas postagens provavelmente. não conhecem você. Nem sempre você pode prever como suas.
E lembre-se de que só porque
você. Tipo, você pode ser marcado publicamente nas fotos de amigos. E é muito importante evitar dar a. impressão de que você está procurando emprego.
É por isso que é importante manter-se organizado. Bullet Journal ou algo assim! Mantenha registros das pessoas que você contatou. para entrevistas informativas e a quem elas o indicaram. Faça uma planilha com detalhes sobre onde. você se inscreveu e salve as descrições das vagas. Às vezes, as ofertas de emprego são retiradas quando os.
candidatos são contatados. E se você não receber uma resposta imediatamente, não. desanime.É realmente difícil e pode levar. mais de 50 aplicativos para receber uma resposta de só lugar. Faça a busca de emprego dia de cada vez e. estabeleça metas. Sua persistência valerá a pena. Depois de criar um ótimo pacote promocional. para você, você certamente encontrará um público que deseja ver seu filme! Quero dizer … contratar você.
Levei a metáfora longe demais. Então, se você não se lembra de mais nada deste. episódio, certifique-se de: Fazer trailer
. Os currículos devem destacar as principais experiências que. fazem de você bom candidato.
Crie um pôster
. Usage uma carta de apresentação como um resumo de por que você é. adequado para uma empresa.Encontre seus críticos lisonjeiros. Crie contatos que possam demonstrar seu profissionalismo. e seus hábitos de trabalho. Mostre seu trabalho. Participe de feiras de carreira e marque. entrevistas informativas. Da próxima vez, falaremos sobre o que acontece. depois que você passa pela typical porta: a entrevista. Refresher course Organization patrocinado pelo Google e
feito com a ajuda de todas essas pessoas legais e o Thought Cafe é nossa. incrível equipe de animação. Crash Program é uma produção Complexly. Se quiser continuar imaginando o mundo de forma complexa.
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