Digamos que você queira sair para arrival com um grupo de amigos. de vocês quer comida mexicana, enquanto o outro quer comida chinesa. No entanto, você toma uma decisão em grupo para que todos comam frango frito. As duas habilidades que você acabou de exibir são tomada de decisão e liderança, ambas excelentes habilidades sociais para se ter. Escolher as melhores habilidades interpessoais para adicionar ao seu currículo pode ajudar a aumentar suas possibilities de conseguir uma entrevista e certamente impressionará os gerentes de contratação.Olá, sou Nick, especialista em marketing electronic e especialista em currículos da Return to Wizard, e hoje vou ajudar você a dominar a arte de quais habilidades interpessoais escolher e incluir em seu currículo. Habilidades interpessoais, como confiança e. escuta ativa, são traços de caráter que afetam positivamente seu trabalho e a maneira como você interage com outras pessoas. Geralmente são traços de personalidade que não podem ser ensinados em sala de aula, mas são úteis em muitos setores e cargos.Por outro lado, as difficult abilities são habilidades específicas
do trabalho adquiridas e aprimoradas por meio da educação e da experiência no trabalho. Codificação e edição de vídeo, por exemplo,.
são habilidades difíceis porque você não pode adquiri-las sem educação e prática. Como a maioria dos anúncios de emprego exige conjunto específico de habilidades básicas, saber quais habilidades interpessoais destacar em seu currículo pode ser difícil, mas ajudará a diferenciá-lo de outros candidatos no processo de candidatura a emprego. Habilidades básicas e sociais podem ser listadas na.
seção de habilidades do seu currículo. No entanto, é melhor se concentrar em listar as habilidades básicas.
destacadas nos requisitos das descrições de cargos e, em vez disso, demonstrar suas habilidades interpessoais.
com exemplos específicos na seção de experiência de trabalho. Destacar suas habilidades interpessoais nos.
marcadores de experiência de trabalho ajuda os gerentes de contratação a entender melhor a função que você desempenhou em.
cada uma de suas empresas anteriores.Por exemplo, se quiser enfatizar suas habilidades de gerenciamento de tempo, você pode escrever: Manteve os projetos dentro do cronograma por meio de verificações regulares, garantindo que todos os colaboradores se mantivessem concentrados nas tarefas. Mesmo que você não proclaim habilidades de gerenciamento de tempo, os. empregadores entenderão isso a partir do seu marcador, o que é muito mais eficaz e evitará que seu currículo. fique sobrecarregado com as
várias habilidades listadas. Algumas das habilidades mais úteis para mostrar. em seu currículo são: habilidades de comunicação, ética de trabalho, criatividade, trabalho em equipe,.
adaptabilidade e habilidades interpessoais. Ter boas habilidades de comunicação significa ser capaz.
de se comunicar e se expressar de maneira eficaz, tanto verbalmente quanto por escrito, no regional de trabalho. A.
comunicação é uma habilidade crítica de vendas e é útil em vários setores, desde recursos humanos até gerenciamento. A ética de trabalho é uma das habilidades interpessoais mais básicas, mas amplamente transferíveis.
no local de trabalho. Ao demonstrar sua ética de trabalho, você comunica aos empregadores que tem a.
motivação para concluir os projetos no prazo e acredita na importância de apresentar seu melhor esforço. Criatividade é uma habilidade interpessoal ampla que pode variar desde ajudar você a desenvolver.
soluções inovadoras até ser designer gráfico eficaz.Na verdade
, a criatividade é considerada por alguns.
especialistas como a habilidade interpessoal mais importante do futuro. Agora … quais.
habilidades interpessoais eu acabei de demonstrar? Comunicação? Criatividade? Confiança? Isso cabe a você decidir. Não se esqueça de curtir e se inscrever, e para mais recursos de carreira, confira a caixa de descrição abaixo. Boa sorte da equipe do Resume Genius.
e nos vemos no próximo vídeo!.