Quando eu estava esperando o lançamento de Pantera Negra
, tudo me deixou entusiasmado. O trailer com trilha sonora matadora e Michael
B. Jordan, que eu não sabia que precisava na minha vida. Os cartazes com todo o elenco servindo looks. As críticas elogiosas terminaram com um
retumbante “Wakanda Forever”. Agora, não podemos tornar a procura de emprego tão divertida
quanto o lançamento de Pantera Negra. Mas podemos ajudá-lo a criar alguns
materiais promocionais atraentes para você, como currículo e uma carta de apresentação que deixarão os empregadores
entusiasmados em contratá-lo.
Sou Evelyn, da Internet. E este é o Collision Training course Organization: Soft Abilities. [INTRODUÇÃO] Digamos que você esteja navegando pelos
painéis de empregos há dias a fio. Você encontrou monte de opções decentes … e aí está: o program perfeito. Não seria bom se você pudesse simplesmente ligar
e ser contratado na hora? Infelizmente, a procura de emprego não funciona
assim. Lembra da confiança? O processo de contratação é uma forma de garantir que
você seja adequado para uma empresa e tenha competência, intenção e integridade para fazer
bem o trabalho. A melhor maneira de começar a ganhar essa confiança e.
conseguir uma entrevista é com currículo que demonstre seu histórico e potencial profissional. Claro, como Amy Santiago, você poderia criar.
um fichário com abas em cascata de todas as suas habilidades. E se o anúncio de emprego solicitar currículo, você.
terá um pouco de espaço extra. Os currículos devem ter cerca de duas páginas– a menos que.
você esteja na academia, nesse caso, vá à loucura. Eles devem listar suas publicações,.
palestras e trabalhos paralelos adicionais. Mas um currículo bem adaptado não deve ter.
mais do que uma página.Não tente incluir
todo o seu.
histórico profissional – apenas as qualificações que fazem de você uma ótima opção. Se a sua vida é um filme, o currículo é um trailer. Embora a formatação possa variar, existe.
uma estrutura básica em um currículo. E você deve escolher as peças que contam a.
história mais coesa e atraente. Para estruturar, muitas pessoas dividem seu.
currículo em experiência e educação. Se você acabou de se formar ou não tem.
muita experiência profissional, liste primeiro a educação. Caso contrário, lidere com experiência. As notas e os resultados dos testes padronizados mostram que você.
Um bom trailer de filme deixa as pessoas fisgadas. Quer você tenha gostado do filme ou não, o trailer de A Garota.
Portanto, seu currículo deve sempre apresentar a. imagem mais lisonjeira de quem você é.
Se suas notas não fossem as que você. gostaria, você poderia deixar seu GPA não listado. Ou se você já saiu da escola há algum pace,. comece com sua experiência de trabalho mais recente, como seu último trabalho como apresentador no Accident Course. Em seguida, liste outras posições relevantes.Você desejará descrever suas responsabilidades. e realizações anteriores de forma concisa e usar palavras-chave relacionadas ao anúncio de emprego. Os recrutadores são pessoas ocupadas. Às vezes, eles só têm tempo para. examinar rapidamente cada currículo ou usam um software application que filtra os currículos com base nessas palavras-chave.
Mostre as coisas importantes que você realizou,. não apenas a descrição básica do seu trabalho. Bons trailers de filmes incluem. momentos emocionantes
específicos do gênero, desde encontro fofo até uma sequência de ação chamativa- então adapte seu currículo ao. trabalho e torne-o memorável! Se possível, você também pode quantificar o impacto que. teve. E para economizar espaço,
tente manter cada. marcador abaixo de duas linhas. Portanto, se o emprego para o qual você está se candidatando deseja. um ' trabalhador independente ' que seja ' solucionador criativo de problemas ', você poderia dizer que”.
escreveu, dirigiu e hospedou' de forma independente mais de 500 vídeos no YouTube que envolveram narrativas criativas.
Sou eu, pessoal! Você pode mostrar coisas não relacionadas ao trabalho que. Mas certifique-se de que tudo seja relevante para.
Tocar um didgeridoo pode ser impressionante,. Em Qualificações ou Habilidades, você pode listar. Evite termos amplos como” comunicação”.
porque eles não ajudarão você a se destacar. Ou chavões sem sentido, como sinergia. [Ninguém sabe o que é sinergia
. Todo empresário diz isso. Mas O QUE é isso?!] E inclua apenas uma declaração de objetivo, que. declare suas metas para o emprego, se o anúncio de emprego assim o solicitar. Minha declaração de objetivo pode ser: criador de conteúdo. com 10 anos de experiência procurando criar novas mídias envolventes para públicos diversos.Mas provavelmente não preciso listá-lo, porque.
Agora, se o currículo é o trailer do
seu filme, a. carta de apresentação é o seu pôster. Uma carta de apresentação é uma carta descritiva e longa. O conteúdo e o formato das cartas de apresentação
podem.
precisa de algum endosso crítico. É aqui que entram as referências. Você deve sempre ter pelo menos três referências. alinhadas que você pediu para ajudá- lo e que lhe darão uma avaliação
elogiosa. Você deseja aquela classificação
100% atualizada em seu. tomateômetro pessoal. Eles deveriam ser professores ou colegas de trabalho anteriores,. não seus amigos e familiares.E depois de obter seu endosso, você. precisará configurar algumas exibições prévias. Isso é rede. Uma das maneiras mais eficazes de encontrar emprego. é ser indicado pessoalmente a alguém. A ideia de” não é o que você sabe,.
é quem você conhece” pode ser assustadoramente precisa. Mas, felizmente, qualquer pessoa pode construir uma. rede profissional com pace e esforço. Fique em contato com ex-gerentes, professores,. colegas de trabalho e professores!
E lembre-se de construir uma reputação specialty,. tanto dentro como fora do trabalho.
Agora, assim como julgamos as celebridades pelo que. disseram online, estou olhando para você, Kanye– o que está acontecendo?!. Certifique-se de que seu filme não seja manchado por. incêndios de lixo nas redes sociais. Assim como você pesquisaria no Google o. encontro do Tinder de melhor amigo, um empregador em potencial irá verificar você.
Portanto, mesmo que você não esteja no meio de uma.
procura de emprego, certifique-se de verificar seus perfis com frequência em busca de sinais de alerta. Mas isso pode ser complicado, então vamos para o. balão de pensamento. Digamos que você tenha passado férias fantásticas. em Roswell, Novo México. Você caminhou pouco, fez bar crawl planetário. e talvez tenha pensado que viu OVNI no campo perto do seu Airbnb.
Você realmente quer postar alguns destaques da viagem,. mas está procurando emprego. O que você deve compartilhar? Obviamente, comentários discriminatórios
sobre raça,. sexo, idade ou outros grupos nunca são aceitáveis [– nas redes sociais … ou na vida.Vamos lá, pessoal.]
Mas, além disso, não existem regras rígidas e rápidas. sobre o que é ou não apropriado- tudo depende do recrutador.
Provavelmente mantenha qualquer palavrão sob controle. E é melhor evitar referências ao.
uso de álcool ou drogas– então as fotos daquele concurso de beber cerveja serão divulgadas.
Algumas posições examinam mais do que outras,. Também é importante ter cuidado com o contexto.
Alguém em busca de um projeto paranormal ultrassecreto. Um recrutador de uma revista científica não pode. E lembre-se de que só porque você.
Obrigado, balão de pensamento! O networking pode acontecer online, como.
envio de portfólio ou bate-papo nas redes sociais.
As feiras de carreiras são boas ferramentas para conhecer representantes. Você também pode solicitar uma entrevista informativa. E é muito importante evitar dar a. impressão de que
você está procurando emprego.Está no nome: esta entrevista é para.
função, o que os faz se sentir realizados e quais preocupações você pode ter sobre a área. É uma ótima oportunidade para ter ideias para o. seu currículo ou ajudá-lo a descobrir se é mesmo um emprego que você deseja.
Sempre há uma chance de que o estágio.
com seu professor não seja exatamente o que você esperava.
E eu sei que fazer networking, escrever. É por isso que é importante manter-se organizado. Mantenha registros das pessoas que você contatou.
você se inscreveu e salve as descrições das vagas. Às vezes, as ofertas de emprego são retiradas quando os. candidatos são contatados. E se você não receber uma resposta imediatamente, não. desanime.É realmente difícil e pode levar.
mais de 50 aplicativos para receber uma resposta de só lugar. Faça a busca de emprego dia de cada vez e. estabeleça metas. Sua persistência valerá a pena. Depois de criar ótimo pacote promocional.
para você, você certamente encontrará público que deseja ver seu filme! Quero dizer … contratar você. Levei a metáfora longe demais
. Então, se você não se lembra de mais nada deste. episódio, certifique-se de: Fazer um trailer.
Os currículos devem destacar as principais experiências que. fazem de você um bom candidato.
Crie um pôster. Use uma carta de apresentação como um resumo de por que você é. adequado para uma empresa.Encontre seus críticos lisonjeiros. Crie contatos que possam demonstrar seu profissionalismo. e seus hábitos de trabalho. Mostre seu trabalho. Participe de feiras de carreira e marque. entrevistas informativas.
Da próxima vez, falaremos sobre o que acontece. depois que você passa pela typical porta: a entrevista.
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animação.Crash Training course é uma produção Complexly. Se quiser continuar imaginando o mundo de forma complexa.
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