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Olá, meu nome é Chris e hoje estamos falando sobre Layout Believing em RH e por que você deveria tentar. Vamos mergulhar! A mudança de expectativas, a pressão para atrair e reter talentos e a mudança para uma forma ágil de organização–. tudo isso requer …
Read MoreA resiliência é uma habilidade fundamental para líderes e equipes. Ela permite que indivíduos e grupos mantenham o alto desempenho sob pressão, adaptem-se a mudanças inesperadas e superem adversidades com determinação e flexibilidade. Desenvolver resiliência oferece diversos benefícios tangíveis para as organizações. Líderes resilientes inspiram …
Read MoreO planejamento estratégico é a espinha dorsal do sucesso de qualquer organização. Através de uma análise profunda do ambiente interno e externo, ele define metas claras, aloca recursos de forma eficiente e estabelece ações estratégicas para alcançar a visão de longo prazo da empresa. Empresas …
Read MoreA liderança eficaz desempenha um papel elementar na busca pela maximização da produtividade e eficiência pessoal e da equipe. Lida com a diversidade cultural, constitui equipes diversificadas e lidera em contextos dinâmicos, além de implementar métodos eficazes de gestão do tempo. Sua capacidade de inspirar …
Read MoreUma comunicação interna eficiente é a chave para o sucesso de qualquer equipe. Por meio da troca clara e precisa de informações, é possível construir relações de confiança, fortalecer a colaboração e impulsionar a produtividade. Isso se traduz em um ambiente de trabalho mais coeso, …
Read MoreNo ambiente de trabalho contemporâneo, líderes eficazes são aqueles que demonstram flexibilidade e resiliência, ajustando suas estratégias para atenderàs necessidades dinâmicas de suas equipes e do mercado. Isso exige uma compreensão das diferenças culturais e individuais e uma capacidade de nutrir talentos e fomentar um …
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Este livro apresenta três aspectos essenciais para o perfil do líder nos tempos atuais – liderança, influência social e hiperconectividade – e apresenta estratégias, ferramentas e dicas de como inspirar, mobilizar e engajar os liderados, como a própria empresa, utilizando as novas tecnologias e se prepararem para as mudanças do futuro do trabalho, que já estão acontecendo!
Enriquecido com exemplos positivos sobre a forma de liderar como, também, sobre o que não é liderar, e com uma lista de ferramentas digitais existentes, este ebook busca criar referencias para que os líderes atuais avaliem sua performance, encontrem seus gaps e tenham sugestões para se desenvolverem mais.
Este conteúdo é enriquecido com os insights presentes de uma live no canal Quantum Criativo Conexões, com mais este ebook, pretendemos oferecer um plano de ação para que os líderes (experientes e novos) assumam o papel de conduzir suas equipes com mais assertividade nesses tempos de hiperconectividade!
Link da live Quantum Criativo Conexões –
https://www.youtube.com/watch?v=u-hXakjNOGU
Você conhece aquele pesadelo de todos os programas de TV, onde você está na frente de pódio, olha para baixo e não está usando nenhuma roupa? Aquela fração de segundo de horror quando o público está rindo de você e você se sente despreparado, indefeso, …
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Como comerciante de produtos, a qualquer momento Responsável por quatro a cinco campanhas, Preciso ser capaz de me comunicar com as equipes de vendas, produto e marketing Seja muito eficiente para manter-se são. Digamos que você esteja em um evento de lançamento de produto da …
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Potencial empregador: Vejo em seu currículo que seu GPA é 3,98. Candidato a emprego: Sim. Empregador: Isso é bastante impressionante. Candidato: Obrigado. Empregador: Sua experiência em TI é exatamente o que procuramos. Requerente: Hmph. Empregador: Procuramos alguém que possa atuar como elo de ligação entre …
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Olá, meu nome é Chris e hoje estamos falando sobre Style Assuming em RH e por que você deveria tentar. Vamos mergulhar! A mudança de expectativas, a pressão para atrair e reter talentos e a mudança para uma forma ágil de organização–. tudo isso requer …
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