quando se trata de habilidades de trabalho, elas podem ser divididas em dois tipos: habilidades difíceis e habilidades sociais. Elas são bem diferentes uma da outra, mas ambas são necessárias para ter sucesso no trabalho, vamos dar uma olhada nas diferenças entre as duas habilidades difíceis. habilidades concretas que são específicas para o seu trabalho e são necessárias para que você realmente faça o seu trabalho, por exemplo, se você for um cook, cozinhar seria uma habilidade difícil ou se você for programador de computador, codificar seria exemplo de habilidades sociais, por outro mão são habilidades interpessoais ou pessoais que podem ser usadas em todos os trabalhos, incluem comunicação, trabalho em equipe e adaptabilidade, habilidades difíceis geralmente são aprendidas por meio de treinamento escolar ou experiência de trabalho anterior, são mais objetivas, o que significa que, depois de aprender a informação ou tarefa, você então possuem essa habilidade, as habilidades sociais são mais difíceis de desenvolver, você precisará praticá-las ao longo do tempo no mundo real com outras pessoas, elas são naturais para algumas pessoas, enquanto outras podem não ter tanta facilidade com elas, as habilidades difíceis são fáceis de medir, os empregadores podem tenha uma boa ideia de suas habilidades básicas observando sua experiência former em educação e certificações.habilidades sociais são mais difíceis de avaliar, elas não podem ser bem comunicadas por meio de sua carta de apresentação ou currículo. semanas no trabalho para ter uma boa ideia de suas habilidades sociais, apesar de suas diferenças, você precisará de habilidades básicas e sociais se quiser se tornar mais contratável ou ter sucesso em seu trabalho atual Goodwill Neighborhood Structure criando oportunidades para uma vida melhor.
