Vamos dizer que você queira sair para comer com um grupo de amigos. Um de vocês quer comida mexicana, enquanto outro quer chinesa. No entanto, vocês tomam uma decisão em grupo para que todos comam frango frito. As duas habilidades que você acabou de demonstrar são tomada de decisão e liderança, ambas excelentes habilidades interpessoais para se ter.
Escolher as melhores habilidades interpessoais para adicionar ao seu currículo pode ajudar a aumentar suas chances de conseguir uma entrevista e certamente impressionará os gerentes de contratação. Olá, sou Nick, Especialista em Marketing Digital e Especialista em Currículos na Resume Genius, e hoje vou ajudá-lo a dominar a arte de escolher quais habilidades interpessoais incluir no seu currículo.
Habilidades interpessoais, como confiança e escuta ativa, são traços de caráter que afetam positivamente seu trabalho e como você interage com os outros. Elas são geralmente traços de personalidade que não podem ser ensinados em sala de aula, mas são úteis em muitas indústrias e posições. Por outro lado, habilidades técnicas são habilidades específicas do trabalho adquiridas e aprimoradas por meio da educação e experiência prática.
Codificação e edição de vídeo, por exemplo, são habilidades técnicas porque você não pode adquiri-las sem educação e prática. Como a maioria dos anúncios de emprego requer um conjunto específico de habilidades técnicas, saber quais habilidades interpessoais destacar em seu currículo pode ser difícil, mas ajudará a diferenciá-lo de outros candidatos no processo de candidatura.
Tanto habilidades técnicas quanto interpessoais podem ser listadas na seção de habilidades do seu currículo. No entanto, é melhor focar em listar habilidades técnicas que são destacadas nos requisitos das descrições de trabalho e, em vez disso, demonstrar suas habilidades interpessoais com exemplos específicos em sua seção de experiência de trabalho. Destacar suas habilidades interpessoais nos pontos de sua experiência de trabalho ajuda os gerentes de contratação a entender melhor o papel que você desempenhou em cada uma de suas empresas anteriores.
Por exemplo, se você quiser enfatizar suas habilidades de gerenciamento de tempo, você pode escrever: Manteve os projetos dentro do cronograma por meio de verificações regulares, garantindo que todos os colaboradores estivessem cumprindo suas tarefas. Mesmo que você não declare explicitamente habilidades de gerenciamento de tempo, os empregadores perceberão isso a partir do seu ponto, o que é muito mais eficaz e evitará que seu currículo fique sobrecarregado com várias habilidades listadas.
Algumas das habilidades mais úteis para destacar no seu currículo são: habilidades de comunicação, ética de trabalho, criatividade, trabalho em equipe, adaptabilidade e habilidades interpessoais. Ter boas habilidades de comunicação significa ser capaz de comunicar e expressar-se efetivamente, tanto verbalmente quanto por escrito, no local de trabalho.
A comunicação é uma habilidade de vendas crítica e é útil em uma variedade de indústrias, de recursos humanos à gestão. Ética de trabalho é uma das habilidades interpessoais mais básicas, mas amplamente transferíveis no local de trabalho. Ao destacar sua ética de trabalho, você comunica aos empregadores que tem o impulso para completar projetos em tempo e acredita na importância de dar o seu melhor esforço.
Criatividade é uma habilidade interpessoal ampla que pode variar de ajudá-lo a desenvolver soluções inovadoras a ser um designer gráfico eficaz. De fato, a criatividade é considerada por alguns especialistas a habilidade interpessoal mais importante do futuro. Agora… quais habilidades interpessoais eu acabei de demonstrar? Comunicação? Criatividade? Confiança? Isso fica para você decidir.
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