Potencial empregador: Vejo em seu currículo
que seu GPA é 3,98. Candidato a emprego: Sim. Empregador: Isso é bastante impressionante. Candidato: Obrigado. Empregador: Sua experiência em TI é exatamente o que
procuramos. Requerente: Hmph. Empregador: Procuramos alguém que possa
atuar como elo de ligação entre os usuários e o.
departamento de TI. Candidato: Ok. Empregador: Portanto, precisamos de alguém com ótimas.
habilidades de comunicação. Candidato: Ok. Empregador: Como você avaliaria suas.
habilidades de comunicação? Candidato: Ok. Empregador: Bem, foi prazer conhecê-lo. Não acho que nossa empresa seja adequada.
para você.Candidato: Ok.
Kris: Uau, aquele candidato tinha grade point average de 3,98 e.
é qualificado em TI, mas não foi contratado. Você consegue.
ver o que deu errado? Fala-se muito sobre como escolher a.
escola e o programa de estudo certos, que são importantes, mas no.
episódio de hoje do No-Frills Money Skills, veremos.
outro conjunto de habilidades que você precisa para ter sucesso no mercado de trabalho. Você provavelmente já sabe que o alto.
desempenho acadêmico é uma habilidade basic para o sucesso. Como estudante, você é desafiado a demonstrar.
sua proficiência acadêmica de diversas maneiras. Os exemplos incluem média de notas,.
pontuações ACT ou SAT, exames estaduais padronizados, quadro de honra e reconhecimento da lista do reitor em.
faculdades e universidades. Essas conquistas são representações numéricas.
de sua capacidade acadêmica. Eles podem.
colocá-lo na disputa por bolsas de estudo e posteriormente por emprego, mas os empregadores procuram algo.
mais: habilidades que vão além do acadêmico– conhecidas como habilidades interpessoais. As competências interpessoais estão a receber mais.
atenção no regional de trabalho porque, de acordo com vários relatórios, estão em falta na.
força de trabalho.Então, o
que são soft skills e por que são tão.
importantes? Habilidades sociais são seus traços pessoais,.
características e habilidades interpessoais que mostram como você se apresenta e se.
relaciona com outras pessoas. Os exemplos incluem:.
* civilidade * aparência apropriada.
* pontualidade e presença normal * comunicação.
* honestidade * foco e atenção.
* pensamento crítico e resolução de problemas * liderança.
* profissionalismo * strong suit ética de trabalho.
* trabalho em equipe e colaboração * flexibilidade e preparação para o trabalho Algumas das habilidades listadas são autoexplicativos.Outros podem não ser familiares para você, mas são. muito importantes. Num inquérito, cerca de 70% das empresas enfatizaram o. profissionalismo no local de trabalho como uma competência procurada. O que é profissionalismo? É o uso consistente das habilidades, do bom. senso, da cortesia, da honestidade e da responsabilidade esperadas em um. ambiente de negócios. Essas qualidades e. atributos pessoais são ambíguos e mais difíceis de medir do que pontuações
em testes ou médias de notas. Um. aperto de mão firme, habilidades de comunicação e vontade de aprender coisas novas são difíceis de. avaliar em uma inscrição e, às vezes, até em. uma entrevista. Mas quando as pessoas não os têm, é.
evidentemente óbvio. Veja as habilidades de comunicação, por exemplo. Veja a diferença entre essas duas.
interações entre Shannon, novo funcionário tentando descobrir a copiadora, e. colega de trabalho. Shannon: Ei.
Colega de trabalho: Olá. Vamos tentar de novo e ver se conseguimos fazer. Colega de
trabalho: Sim, com certeza.
Quase 75% dos empregadores. não contratariam uma pessoa com trajes inadequados ou com piercings
faciais que não sejam as orelhas.
Calçados inadequados, tatuagens visíveis e. cor de cabelo não all-natural são outros motivos frequentemente citados para. não contratar um candidato a emprego.
No entanto, você pode controlar todas essas coisas. Você pode tomar banho,.
escovar os dentes, usar uma camisa de mangas compridas e tirar piercings quando necessário. É claro que isso.
Dê uma olhada.
nas cenas de entrevista a seguir e você decidirá quem está vestido adequadamente para o trabalho.
descrito. Potencial empregador: O profissionalismo é a. marca registrada da nossa empresa.
De acordo com uma pesquisa recente com. é o trabalho de baixa qualidade. Vamos dar uma olhada em algumas interações no local de trabalho.