{"id":583,"date":"2024-03-14T12:50:12","date_gmt":"2024-03-14T15:50:12","guid":{"rendered":"https:\/\/k01.com.br\/10k\/?page_id=583"},"modified":"2024-03-14T12:50:17","modified_gmt":"2024-03-14T15:50:17","slug":"02-lideranca-inclusiva","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/k01.com.br\/10k\/02-lideranca-inclusiva\/","title":{"rendered":"02. Lideran\u00e7a Inclusiva"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Desta vez, o prazer \u00e9 em apresentar a voc\u00ea o meu novo ebook sobre \u201clideran\u00e7a Inclusiva: como criar espa\u00e7o para a singularidade humana no ambiente de trabalho\u201d.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Esse livro \u00e9 dedicado a apresentar estrat\u00e9gias, ferramentas, recursos e dicas sobre como desenvolver uma lideran\u00e7a Inclusiva e de como o RH pode implementar pol\u00edticas de inclus\u00e3o que realmente fa\u00e7am a diferen\u00e7a na organiza\u00e7\u00e3o e na vida das pessoas.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Um ebook cheio de informa\u00e7\u00f5es sobre os benef\u00edcios que uma implanta\u00e7\u00e3o bem realizada traz para a empresa, al\u00e9m de permitir um espa\u00e7o real para que as pessoas manifestem o seu melhor.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Somos singulares e todos temos muito a contribuir!<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Esse ebook faz parte da pesquisa para a Live n\u00ba 2 do Canal Quantum Criativo Conex\u00f5es, quando Carolina Ignarra comentou aspectos interessantes sobre o tema.<br>Link da live no Youtube: <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=7SVQ6olAu8w\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=7SVQ6olAu8w<\/a><\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">E a proposta do Canal \u00e9 dedicar espa\u00e7o para discuss\u00e3o de temas corporativos da atualidade, sempre com um convidado especialista no assunto. Fique atento. Todo m\u00eas tem um tema e um ebook interessante e rico em dicas!<\/p><div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1272\" height=\"1264\" src=\"https:\/\/k01.com.br\/10k\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/capas_2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-421\" style=\"width:392px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/k01.com.br\/10k\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/capas_2.png 1272w, https:\/\/k01.com.br\/10k\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/capas_2-300x298.png 300w, https:\/\/k01.com.br\/10k\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/capas_2-1024x1018.png 1024w, https:\/\/k01.com.br\/10k\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/capas_2-150x150.png 150w, https:\/\/k01.com.br\/10k\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/capas_2-768x763.png 768w, https:\/\/k01.com.br\/10k\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/capas_2-70x70.png 70w, https:\/\/k01.com.br\/10k\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/capas_2-100x100.png 100w, 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class=\"wp-block-embed aligncenter is-type-rich is-provider-incorporar-manipulador wp-block-embed-incorporar-manipulador wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"jetpack-video-wrapper\"><iframe title=\"QCC 02 Lideran\u00e7a Inclusiva\" width=\"750\" height=\"422\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/5_rrkUA612w?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\">Lideran\u00e7a Inclusiva: Como criar espa\u00e7o para a singularidade humana no ambiente de trabalho<\/figcaption><\/figure><h3 class=\"wp-block-heading\">Inclus\u00e3o de fato!<\/h3><p class=\"wp-block-paragraph\">Perceber que as pautas est\u00e3o mais presentes no inconsciente coletivo n\u00e3o significa uma percep\u00e7\u00e3o otimista sobre o que, de fato, se alcan\u00e7ou versus o que \u00e9 preciso e necess\u00e1rio.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">O avan\u00e7o \u00e9 ineg\u00e1vel, assim como a necessidade de continuar avan\u00e7ando, ou seja, houve evolu\u00e7\u00e3o e ainda h\u00e1 muito para alcan\u00e7ar.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Pol\u00edticas e estrat\u00e9gias de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o nas empresas, aumentam o engajamento e a produtividade das pessoas e ainda trazem impacto positivo nos resultados financeiros.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Todos esses benef\u00edcios s\u00e3o confirmados por pesquisas nacionais e internacionais realizadas por reconhecidos grupos como McKinsey, Deloitte e Catalyst.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 preciso evidenciar que os resultados apresentados e medidos nas conceituadas pesquisas s\u00f3 vir\u00e3o quando o sentimento de pertencimento e seguran\u00e7a psicol\u00f3gica forem realmente percebidos pelas pessoas no ambiente de trabalho.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Pol\u00edticas e estrat\u00e9gias de DEI geram resultados em longo prazo, com consist\u00eancia e coer\u00eancia nas atitudes das lideran\u00e7as.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Agir com coer\u00eancia na inclus\u00e3o \u00e9 transcender a contrata\u00e7\u00e3o de pessoas diversas, \u00e9 dar espa\u00e7o para a contribui\u00e7\u00e3o genu\u00edna das pessoas diferentes que s\u00e3o contratadas, \u00e9 fazer parte.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">O pertencimento acontece quando as pessoas t\u00eam espa\u00e7o de fala, quando as suas contribui\u00e7\u00f5es s\u00e3o valorizadas e suas ideias implementadas.<\/p><div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1018\" src=\"https:\/\/k01.com.br\/10k\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/capas_2-1024x1018.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-421\" style=\"width:370px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/k01.com.br\/10k\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/capas_2-1024x1018.png 1024w, 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src=\"https:\/\/k01.com.br\/10k\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Screenshot-2024-01-25-at-11.26.32.png\" alt=\"\"\/><\/figure><p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>MARIA APARECIDA DE ALMEIDA SANTOS<br><\/strong>Sparking Human Connection for Change<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00f3lida experi\u00eancia no desenvolvimento de compet\u00eancias humanas e no mapeamento, planejamento e execu\u00e7\u00e3o de treinamento e consultoria nas \u00e1reas de gest\u00e3o de conflitos, lideran\u00e7a, negocia\u00e7\u00e3o, planejamento de neg\u00f3cios e estrat\u00e9gia empresarial.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Contato:&nbsp;<br><a href=\"https:\/\/linkedin.com\/in\/mariaapasantos\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">linkedin.com\/in\/mariaapasantos<\/a><br><a href=\"mailto:maria.aparecida@quantumcriativo.com.br\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">maria.aparecida@quantumcriativo.com.br<\/a><\/p><p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desta vez, o prazer \u00e9 em apresentar a voc\u00ea o meu novo ebook sobre \u201clideran\u00e7a Inclusiva: como criar espa\u00e7o para a singularidade humana no ambiente de trabalho\u201d. 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