<\/p>\n– O que s\u00e3o soft skills no neighborhood de trabalho? Veremos
\nas oito principais habilidades interpessoais que abrangem a maioria das
\nsitua\u00e7\u00f5es profissionais. (m\u00fasica animada) Uma maneira de entender o que s\u00e3o soft skills \u00e9 observar as tough abilities. Estas s\u00e3o habilidades t\u00e9cnicas espec\u00edficas do trabalho. Portanto, se voc\u00ea \u00e9 um desenvolvedor de software application, suas habilidades b\u00e1sicas s\u00e3o
\nsua capacidade de programar. Se voc\u00ea \u00e9 contador, \u00e9 sua capacidade de
\npagar os impostos do seu cliente. Cada \u00e1rea de especialidade traz
\ncertas expectativas de conhecimento t\u00e9cnico
\ne habilidades pr\u00e1ticas. Em contraste, as compet\u00eancias interpessoais s\u00e3o mais gerais e abrangem a maioria dos tipos de empregos. Habilidades interpessoais s\u00e3o essencialmente sua capacidade de trabalhar bem com outras pessoas. Quando m\u00e9dico reserva um pace para se conectar com outros m\u00e9dicos com
\numa atitude profissional e conversar com os enfermeiros de maneira solid\u00e1ria e realmente ouvir os pacientes, esses m\u00e9dicos est\u00e3o
\nTamb\u00e9m tenho um download gratuito em PDF sobre as cinco habilidades essenciais de comunica\u00e7\u00e3o que todo profissional deve ter. Liderar, em poucas palavras, \u00e9 a sua capacidade de guiar com
\nsucesso um grupo de pessoas do ponto A ao ponto B, e voc\u00ea n\u00e3o precisa de uma. Certa vez, eu estava trabalhando
\ncom um e voltei um depois.
\nEle tinha aproximadamente as mesmas habilidades.
\nLideran\u00e7a tamb\u00e9m significa.<\/p>\n
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manter o esfor\u00e7o no caminho
\ncerto, facilitando a constru\u00e7\u00e3o de consenso e envolvendo todos ao longo do caminho. Voc\u00ea pode fazer todas essas coisas mesmo que n\u00e3o tenha a palavra supervisor em seu freight. O n\u00famero dois \u00e9 a comunica\u00e7\u00e3o. Assim como lideran\u00e7a, essa palavra. significa muitas coisas diferentes. Ent\u00e3o, vou me limitar a. ter habilidade tanto na comunica\u00e7\u00e3o spoken quanto na n\u00e3o-verbal. A comunica\u00e7\u00e3o spoken.
\nIsso geralmente significa fornecer atualiza\u00e7\u00f5es claras nas reuni\u00f5es de grupo e de equipe. Significa ser bom em. A comunica\u00e7\u00e3o n\u00e3o-verbal.
\nde apoio, positiva e outros tipos de boas dicas n\u00e3o-verbais, como contato visual,.
\nexpress\u00f5es faciais, linguagem corporal. Conhe\u00e7o cara com quem trabalhei que emitia palavras n\u00e3o-verbais horr\u00edveis. Ele revirava os olhos e fazia caretas quando discordava e balan\u00e7ava a cabe\u00e7a. Seu chefe finalmente teve que. conversar com ele sobre isso porque isso estava arrastando. todo mundo para baixo e realmente o. impedindo de progredir. Sem nunca dizer uma palavra, voc\u00ea pode
\ncriar uma. impress\u00e3o negativa ou positiva apenas com base em sinais n\u00e3o-verbais. Em n\u00edveis mais avan\u00e7ados, as habilidades de comunica\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m incluiriam: boas habilidades de falar em p\u00fablico. e de apresenta\u00e7\u00e3o. Falar em p\u00e9 \u00e9 uma \u00f3tima. maneira de acelerar sua carreira. Boas habilidades de contar hist\u00f3rias.
\nE suas habilidades de comunica\u00e7\u00e3o persuasiva o ajudar\u00e3o a construir um caso quando voc\u00ea estiver solicitando a. aprova\u00e7\u00e3o de um projeto, financiamento ou recrutando pessoas para uma iniciativa de seu interesse. E em algumas listas, isso \u00e9. Mas, de modo geral, as habilidades interpessoais incluem coisas como ouvir bem os outros.
\nEle usava humor leve. quando age apropriado, e isso tornava muito. mais f\u00e1cil e agrad\u00e1vel para ele
\nse relacionar com outras pessoas e. realizar o trabalho. As habilidades interpessoais. tamb\u00e9m contam com a nossa capacidade de comunicar de forma assertiva. e dizer o que queremos dizer, mas faz\u00ea-lo de uma forma que n\u00e3o pare\u00e7a. agressiva ou hostil.E voc\u00ea tem que aprender a ser diplom\u00e1tico, especialmente quando discorda.
\n\u00e9tica de trabalho e automotiva\u00e7\u00e3o. Quando recebo liga\u00e7\u00f5es de. Parte do trabalho em equipe \u00e9 saber como se conectar e unir suas cabe\u00e7as com outras pessoas de sua equipe actual e tamb\u00e9m trabalhar com pessoas.
\nespecializa\u00e7\u00e3o em jarg\u00e3o, e aprendeu
\na falar com todo mundo. Provavelmente todos conhecemos. pessoas que fazem o oposto.<\/p>\n
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Eles s\u00e3o muito individualistas e preocupados apenas com suas pr\u00f3prias tarefas e seus projetos individuais. Mas se voc\u00ea deseja. notas altas em habilidades interpessoais, trabalhar com outras pessoas. em uma equipe \u00e9 realmente essential. O n\u00famero seis \u00e9 a resolu\u00e7\u00e3o de problemas. Eu estava conversando com amigo.
\nEle trabalha nos bastidores da televis\u00e3o e disse que seu trabalho \u00e9. Eles come\u00e7am com plano,
\nmas nunca h\u00e1 dinheiro ou ajuda suficiente, e sempre h\u00e1 obst\u00e1culos que.
\neles n\u00e3o esperavam. E a nossa capacidade de encontrar. uma forma de avan\u00e7ar e resolver esses problemas. \u00e9 muito importante. A resolu\u00e7\u00e3o de problemas geralmente.
\nenvolve pensamento cr\u00edtico, racioc\u00ednio l\u00f3gico, e. temos que ter a capacidade de pensar sobre um problema.
\nde forma clara e razo\u00e1vel. A resolu\u00e7\u00e3o de problemas tamb\u00e9m
\nenvolve. tomar boas decis\u00f5es, decis\u00f5es informadas.
\nN\u00e3o podemos simplesmente fazer o que temos vontade
\nde fazer. E isso exige prepara\u00e7\u00e3o e abordagem sistem\u00e1tica,. A maioria de n\u00f3s trabalha em uma variedade de
\ntarefas com todos os tipos de pessoas diferentes.
\nflex\u00edveis e abertos a mudan\u00e7as e, muitas vezes, encontrar novas maneiras de. fazer as coisas, e isso \u00e9 realmente dif\u00edcil para algumas pessoas. Trabalhei por pace com cliente. que \u00e9 muito inflex\u00edvel.
\nE assim que tivesse uma ideia na. cabe\u00e7a, ela a protegeria e rejeitaria. qualquer outra sugest\u00e3o.
\nBem, esse n\u00e3o \u00e9 um bom. exemplo de habilidades sociais.Precisamos ter autoconsci\u00eancia para perceber que temos.
\nnossas pr\u00f3prias peculiaridades de personalidade, nossas
\npr\u00f3prias caixas mentais, e temos que fazer o nosso. melhor para deixar isso de lado.
\nTemos que melhorar a. adapta\u00e7\u00e3o aos outros e -responder \u00e0 incerteza. e \u00e0 mudan\u00e7a com flexibilidade.
\nE isso significa, \u00e0s vezes,. Temos que aprender a lidar com as mudan\u00e7as e seguir em frente mesmo quando a situa\u00e7\u00e3o \u00e9 amb\u00edgua. E isso come\u00e7a, claro,.
\npor ser o tipo de pessoa que n\u00e3o cria conflitos. Sinceramente, acredito que quando as. pessoas dizem que procuram algu\u00e9m com boas. capacidades de gest\u00e3o de conflitos, essa \u00e9 outra forma de dizer que n\u00e3o queremos algu\u00e9m que. v\u00e1 causar conflitos, que tenha tend\u00eancia a criar drama.E geralmente voc\u00ea pode perceber porque esse tipo de pessoa. tem uma filosofia de ganhar ou perder.<\/p>\n
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Para que eles ganhem,. algu\u00e9m deve perder. Ent\u00e3o eles agem de forma competitiva em momentos e lugares onde isso.
\nn\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio. Na minha experi\u00eancia, as pessoas com uma abordagem ganha-perde ou orientada para o conflito. geralmente trouxeram isso da sua vida pessoal e trouxeram-no para o local de trabalho. Eles s\u00e3o assim em todos os lugares onde. trabalham, ou seja, e voc\u00ea n\u00e3o quer ser essa pessoa. Portanto, primeiro n\u00e3o
\nseja uma fonte de conflito. E a seguir, quando surgir conflito. entre voc\u00ea e outras pessoas ao seu redor,
\naprenda a lidar com ele de maneira. adequada e produtiva.Isso significa procurar terreno comum, encontrar maneiras de satisfazer os. interesses de todos e, de alguma forma, usar desacordo para tornar as coisas ainda melhores no last. E isso pode significar recorrer a. habilidades de negocia\u00e7\u00e3o ou de facilita\u00e7\u00e3o. para ouvir todos e garantir que todos se sintam compreendidos. Voc\u00ea deseja adotar uma abordagem ganha-ganha e buscar resultado satisfat\u00f3rio para todos os envolvidos, n\u00e3o apenas para voc\u00ea. Muitas vezes significa ser a pessoa maior, a pessoa mais madura, em outras palavras. Quest\u00e3o do dia. Quais dessas oito principais habilidades sociais voc\u00ea mais precisa desenvolver pessoalmente? E fique \u00e0 vontade para conferir. meu download gratuito das cinco habilidades essenciais de comunica\u00e7\u00e3o que todo profissional deve ter.E sempre tem aula gratuita na minha Communication Train Academy. Links para todos esses recursos e muito mais est\u00e3o na descri\u00e7\u00e3o<\/p>\n
abaixo. Ent\u00e3o, obrigado, Deus aben\u00e7oe; e. vejo voc\u00ea na pr\u00f3xima vez.<\/p>\n
Texto inspirado em publica\u00e7\u00e3o no YouTube.<\/a><\/p>\n