{"id":1668,"date":"2024-10-29T10:16:25","date_gmt":"2024-10-29T13:16:25","guid":{"rendered":"https:\/\/k01.com.br\/10k\/?p=1668"},"modified":"2024-10-29T10:36:33","modified_gmt":"2024-10-29T13:36:33","slug":"4-exemplos-e-estudos-de-caso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/k01.com.br\/10k\/4-exemplos-e-estudos-de-caso\/","title":{"rendered":"4. Exemplos e estudos de caso"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\">CNV como estrat\u00e9gia de lideran\u00e7a emp\u00e1tica<\/h2><p>Este cap\u00edtulo ilustra como a CNV pode ser uma ferramenta eficaz na lideran\u00e7a ao apresentar exemplos pr\u00e1ticos e estudos de caso. Em situa\u00e7\u00f5es onde a comunica\u00e7\u00e3o foi transformada por meio da empatia e da escuta ativa, l\u00edderes relataram uma melhora significativa no clima organizacional e no engajamento das equipes.<\/p><p>Um dos estudos apresentados envolve uma empresa de tecnologia onde o l\u00edder aplicou a CNV para abordar a insatisfa\u00e7\u00e3o de um colaborador. Ao reconhecer as necessidades subjacentes e dialogar de forma emp\u00e1tica, ele conseguiu reter o talento e melhorar a rela\u00e7\u00e3o com a equipe, que passou a se sentir mais valorizada e respeitada.<\/p><p>Esses exemplos mostram que, ao utilizar a CNV, \u00e9 poss\u00edvel resolver conflitos e criar um ambiente de confian\u00e7a e coopera\u00e7\u00e3o, onde todos se sentem seguros para expressar suas opini\u00f5es e ideias.<\/p><p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CNV como estrat\u00e9gia de lideran\u00e7a emp\u00e1tica Este cap\u00edtulo ilustra como a CNV pode ser uma ferramenta eficaz na lideran\u00e7a ao apresentar exemplos pr\u00e1ticos e estudos de caso. Em situa\u00e7\u00f5es onde a comunica\u00e7\u00e3o foi transformada por meio da empatia e da escuta ativa, l\u00edderes relataram uma &hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"_joinchat":[],"footnotes":"","_wpscppro_custom_social_share_image":0,"_facebook_share_type":"default","_twitter_share_type":"default","_linkedin_share_type":"default","_pinterest_share_type":"default","_linkedin_share_type_page":"default","_instagram_share_type":"default","_medium_share_type":"default","_threads_share_type":"","_selected_social_profile":[{"id":"n6Hi6B3VYl","platform":"linkedin","platformKey":0,"name":"Humberto Massareto","type":"person","thumbnail_url":"https:\/\/media.licdn.com\/dms\/image\/D4D03AQF1Or0BVsIbnw\/profile-displayphoto-shrink_100_100\/0\/1705640875047?e=1715817600&v=beta&t=2zfigVphpIJx66buI9OuqPB-gJClwpRYnA8Bhi1L6cI","share_type":"default"}]},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-1668","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-qcc24"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/k01.com.br\/10k\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1668","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/k01.com.br\/10k\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/k01.com.br\/10k\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k01.com.br\/10k\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k01.com.br\/10k\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1668"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/k01.com.br\/10k\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1668\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1702,"href":"https:\/\/k01.com.br\/10k\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1668\/revisions\/1702"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/k01.com.br\/10k\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1668"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/k01.com.br\/10k\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1668"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/k01.com.br\/10k\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1668"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}