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Coleção Quantum Criativo Conexões nº 8 – Pensamento Elástico: Estratégias para Líderes Flexíveis e Inovadores

O preço original era: R$ 70,00.O preço atual é: R$ 53,00.

“Pensamento Elástico: Estratégias para Líderes Flexíveis e Inovadores” é um guia essencial para líderes e profissionais que desejam se destacar em um mundo corporativo em constante mudança.
Este livro explora a importância da flexibilidade cognitiva e do pensamento elástico como habilidades críticas para a liderança moderna.
Com exemplos práticos, ferramentas e metodologias, os autores oferecem uma abordagem detalhada para desenvolver a mentalidade e as competências necessárias para inovar, adaptar-se rapidamente e liderar com eficácia em ambientes dinâmicos.
Se você busca transformar desafios em oportunidades e liderar com criatividade e confiança, este livro é um recurso indispensável para o seu sucesso profissional.

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Descrição

O e-book “Pensamento Elástico”, escrito por Maria Aparecida de Almeida Santos e Flávio Nerva, oferece uma visão inovadora sobre o papel da flexibilidade cognitiva na liderança. O conceito de pensamento elástico é explorado como uma habilidade essencial para líderes enfrentarem os desafios de um mundo em constante mudança. A obra descreve como a capacidade de pensar além do óbvio e adaptar-se rapidamente pode transformar a forma como as organizações inovam, resolvem problemas e lideram suas equipes.

Dividido em capítulos estratégicos, o livro aborda desde os princípios básicos do pensamento elástico, até a aplicação prática dessa mentalidade no ambiente corporativo. As autoras apresentam exemplos práticos, ferramentas e técnicas que permitem aos líderes fomentar a criatividade e a inovação, enquanto mantêm a adaptabilidade em tempos de incerteza. Além disso, há uma rica discussão sobre a importância da mentalidade de crescimento e de como equilibrar o pensamento analítico com a intuição para tomar decisões mais assertivas.

Com uma linguagem clara e acessível, “Pensamento Elástico” é uma leitura essencial para líderes que desejam desenvolver a flexibilidade cognitiva e promover uma cultura de inovação em suas organizações.

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