“Se você acha caro investir em educação, experimente pagar o preço pela ignorância”

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Derek Bok, ex-reitor e ex-diretor da Faculdade de Direito da Universidade de Harvard, foi extremamente sábio quando afirmou: “Se você acha que educação é cara, experimente a ignorância.” Eu fiz uma pequena adaptação da frase no título deste post, apenas para reforçar a importância e o impacto que a educação corporativa exercem no futuro de uma nação.

Não entrarei na discussão polêmica acerca de políticas públicas para a Educação. Existem iniciativas boas e outras nem tanto, , mas os exemplos de cima não inspiram.

Quando o assunto é Educação Corporativa, aí o nível muda, a régua de exigência na maioria dos casos sobe. É nessas empresas que se pode observar a Diferença, a Inovação, a Qualidade, o Engajamento.

Existe um discurso muito vazio, que se ampara em números com análise enviezada, que discorre acerca da economia que empresas internacionais de grande porte fizeram ao investir no e-learning. Não é bem assim. A empresa citada no exemplo não investiria US$ 12 milhões em treinamento presencial versus US$ 1 no virtual. Na verdade ela investiu US$ 1 milhão e ponto. Esses “cases” mostram que US$ 12 milhões seria o valor equivalente em investimentos para treinar presencialmente o mesmo número de profissionais daquela empresa. Essa é outra discussão bastante interessante.

Jackie Van Nice, uma Designer Instrucional referência, que admiro desde há muito tempo, desenhou e disponibilizou uma apresentação interativa com dados sobre e-learning no mundo. Se em algum momento você considera a importância e o valor de investir nessa alternativa de treinamento para seus profissionais, essa apresentação vai lhe dar boas razões para isso.

Divido com você, pela importância.

Clique aqui e veja a apresentação interativa.

Se quiser saber mais sobre Educação Corporativa presencial ou a Distância, clique aqui e mande uma mensagem para a K01 Capital Intelectual.

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