Como usar o Snapchat para recrutamento

Como o recrutamento via mídia social está se tornando mais popular, o Snapchat recentemente atraiu a atenção dos selecionadores. O Snapchat é conhecido como o “playground mídia social” e por boas razões. Você pode compartilhar imagens e vídeos usando adesivos e efeitos divertidos, mas há um problema: o conteúdo desaparece rapidamente. Considerando a estatística muito relatada que leva apenas 6 segundos para avaliar um currículo, a interface efêmera do Snapchat pode ser a próxima ferramenta de recrutamento em grande escala.

Algumas pessoas argumentam que Snapchat é para adolescentes, mas isso já ficou no passado. Mais de 50% dos novos usuários do Snapchat têm mais de 25 anos e a porcentagem de usuários com mais de 35 anos está crescendo. Se a sua empresa está recrutando jovens talentos, o Snapchat merece especial atenção, considerando que 63% dos usuários ativos do Snapchat estão entre 18 e 34 anos, ou seja, a geração milenium. O Snapchat também superou recentemente o Twitter na lista de apps mais instalados pela Android Store dos EUA.

Se você começar a pesquisar o Snapchat, descobrirá que muitas pessoas e empresas usam o aplicativo. Por exemplo, Joakim Roald, da Nordic Choice Hotels, inspirou-se nele para criar um filme noir durante sua licença paternidade. Os jornalistas do New York Times se revezam gerenciando sua conta Snapchat para compartilhar histórias de suas perspectivas individuais. Durante um Snapchatting (navegação pelo aplicativo), você também pode encontrar o editor The New Yorker e visualizar uma das próximas edições da revista. O Snapchat oferece opções ilimitadas para a criação de conteúdo de vídeo curto ou de imagem, então quem disse que você não pode usar o aplicativo para apoiar o seu processo de recrutamento?

Como começar

1. Conheça Snapchat

Execute as ações pela ordem: Faça o download do aplicativo e crie sua conta. Dedique  atenção especial à escolha do nome, é a sua conta de mídia social da empresa. Lembre-se de definir as configurações de privacidade. Se você quiser usar o Snapchat para recrutar, você deve ter um perfil público, mas talvez queira começar privado antes de transmitir para o mundo todo, até que você se familiarize com o aplicativo.

Se você é um novato no Snapchat, deve considerar fazer uma conta pessoal primeiro. Tire algum tempo para brincar no aplicativo e explorar seus recursos. Você vai entender as nuances de como as pessoas realmente usam a plataforma, e selecionar o que for relevante para quando mais tarde criar seu conteúdo.

Snaps X Stories
Um snap é uma mensagem que você pode enviar diretamente para indivíduos ou grupos, que é excluída automaticamente após a visualização. Você pode incluir imagens, vídeos ou uma captura de tela do seu telefone.

Uma Story é um vídeo ou uma imagem que é acessível a todos os seus amigos por 24 horas. As Stories podem ser mais relevantes, conforme o tipo de conteúdo, devido à sua maior duração. Você também pode desenvolver uma Story mais longa se você criar uma série de vídeos de 10 segundos.

2. Partilhe ideias com a sua equipe

Você pode e deve envolver sua equipe em seus esforços Snapchat.

Primeiro, você pode obter idéias interessantes de pessoas que já sejam usuárias do Snapchat.
É uma ótima maneira de mostrar o ambiente de sua equipe, portanto, quanto mais pessoas estiverem envolvidas, melhor.
Se você achar que é difícil envolver seu pessoal, explique como o aplicativo funciona em seu benefício e como pretende utilizá-lo. Para o recrutamento em média ou grande escala, por exemplo, mostrando como é um dia das pessoas na empresa.

3. Criar conteúdo criativo

O Snapchat fornece muito espaço para idéias inovadoras e conteúdo criativo. Combine várias imagens e vídeos, use recursos para realçar seus Snaps. Explore os limites de sua imaginação.

4. Crie seu público-alvo

Se você estiver usando o Facebook há alguns anos, provavelmente já estabeleceu sua rede. No Twitter e no Instagram você pode usar hashtags para socializar. O Snapchat, especialmente para recrutamento, requer uma abordagem diferente:

Fale com profissionais da empresa ou com pessoas influentes. Peça-lhes para serem apresentados em sua conta, para participar de discussões e anunciar eventos futuros. Contando com LeBron James, o McDonald’s ampliou sua presença nas redes sociais.

Acompanhe os eventos atuais e compartilhe reações ao vivo. Sua conta será mencionada e você provavelmente verá seu número de seguidores subir. O Hubspot usa Snapchat de várias maneiras criativas. Por exemplo, quando Rachel Zarrell, editora do BuzzFeed News, visitou o escrit´rio do Sanpchat para discutir o conteúdo viral, ela mostrou algumas imagens de sua conversa e compartilhou pensamentos dos funcionários sobre a empresa em sua conta.

Divulgue que você está ativo no Snapchat e convide as pessoas a segui-lo usando outras plataformas de mídia social. Desta forma, você pode criar uma forte presença na web e aumentar seus esforços de marketing.